《1418tes處小學》在前作的基礎上迎來了令人振奮的創(chuàng)新??角色關系機制。這一設計雖在策略RPG中已有先例，如《火焰紋章 覺醒》和《幽浮2：天選者之戰(zhàn)》，但它的加入無疑為游戲注入了全新的生命力。每一個決策都可能對團隊的互動產(chǎn)生深遠影響，這種豐富的層次感和復雜性將使你的游戲體驗更加激動人心。準備好迎接挑戰(zhàn)，深刻的關系網(wǎng)將引領你踏上一段別樣精彩的冒險旅程！
游戲中的人際關系條是一個創(chuàng)新的指標，它反映了隊內(nèi)角色間的相處情況。當關系條正向滿值時，角色間會結成深厚的友誼，而負向滿值則可能導致關系破裂。這些關系的變化會給角色帶來希望或仇恨等效果，甚至影響他們的戰(zhàn)斗能力，增加額外的攻擊招式。
與前作相比，《1418tes處小學》中的壓力值不再只影響個體，而是可能引發(fā)角色間乃至整個團隊的人際關系破裂。這種設計讓團隊管理變得更加復雜，玩家需要更加關注團隊的情緒和關系，而不僅僅是每個角色的健康狀況。
這種復雜的設計理念也帶來了一些問題。在續(xù)作中，玩家需要同時關注角色的血條、壓力條和人際關系條，這無疑增加了難度。EA版本中的平衡性問題尚未解決，使得玩家在規(guī)劃隊伍時面臨更多挑戰(zhàn)。
如果玩家選擇升級壓力恢復技能，如疫醫(yī)的「Ounce of Prevention」，可以在一定程度上降低壓力，但這并非必要。在游戲前期，即使角色頂著Debuff戰(zhàn)斗，也不會對團隊造成致命影響。雖然Debuff會讓人感到煩惱，但它不會像前作那樣輕易引發(fā)團隊的崩潰。
